Souschef med erfaring i personaleledelse søges til Dyrehospitalet Heden
Vil du være en del af et moderne dyrehospital, hvor høj faglighed og medarbejdertrivsel går hånd i hånd?

Vi søger en erfaren og engageret souschef, der har lyst til at gøre en forskel for både medarbejdere og patienter.

Om Dyrehospitalet Heden
Vi ligger i hjertet af Herning og er et døgnbemandet hospital, der modtager akutte patienter og henvisninger fra hele Midtjylland. Teamet på 30 kollegaer består af dyrlæger, veterinærsygeplejersker, elever, en akademisk medarbejder og en receptionist – alle med støtte fra et større antal eksterne vagtdyrlæger. Vi lægger stor vægt på et arbejdsmiljø, hvor tillid og samarbejde på tværs af faggrupper er nøgleord.

Din rolle som souschef
Du får en central rolle i både den daglige drift og den strategiske udvikling af hospitalet. Du vil samtidig have følgende ansvarsområder:

• Personaleleder: Sikre, at vores medarbejdere føler sig set, hørt og udviklet gennem samtaler og medarbejderpleje.
• Strukturere administrative opgaver: Du vil være ansvarlig for at effektivisere processer i vores unge organisation.
• Bidrage som sparringspartner: Arbejde tæt sammen med hospitalslederen og resten af lederteamet.
• Være kulturbærer: Fremme en åben og tillidsfuld arbejdskultur, hvor faglighed og kollegial støtte vægtes højt.

Vi søger dig, der:

• Brænder for at arbejde med mennesker og forstår vigtigheden af individuel medarbejderudvikling.
• Trives i en flad ledelsesstruktur, hvor medarbejderne har indflydelse og engagement er en stor del af hverdagen.
• Har stor forståelse for både forretning og økonomi og kan balancere dette samtidig med en stærk medarbejderfokus.
• Er omstillingsparat og trives med en varieret hverdag, hvor overblik og beslutningsdygtighed er nøglekompetencer.

Hvad tilbyder vi?

• Et spændende lederjob med ledelse af en gruppe, som har et højt fagligt kompetenceniveau.
• Mulighed for at præge en arbejdsplads i udvikling.
• En kultur hvor alles bidrag er vigtige, hvor vi sammen skabe en god arbejdsproces og et godt resultat.
• En arbejdsplads hvor du får medindflydelse, et stærkt fællesskab og mulighed for både personlig og faglig udvikling. samhørighed.
• En del af VetGruppen, som giver adgang til faglig sparring og udviklingsmuligheder.

Ansøgning og kontakt

• Ansøgningsfrist: 5. januar 2025 – vi holder løbende samtaler, så tøv ikke med at søge!
• Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Hospitalsleder Lars på 20 25 84 44.
• Send din ansøgning via knappen "Ansøg her".

Bliv en del af vores team, hvor din faglighed og engagement kan gøre en forskel for både kolleger og patienter.

Vi ønsker vores medarbejdere er fagligt nysgerrige, og har lyst til at udfordres gennem kurser og efteruddannelse. Hos os er det at udvise tillid, kollegialt sammenhold samt udøve vores professionalisme en del af vores kerneværdier. Vi er en del af VetGruppen A/S og derfor en del af et dansk større fællesskab som inkluderer mere end 52 smådyrsklinikker samt større dyrehospitaler landet over.

Vi har et samarbejde på tværs af klinikkerne i VetGruppen, og hjælper hinanden med faglig sparring og henvisninger. Vi kan tilbyde vores patienter specialiserede udredninger og behandlinger på et af vores større dyrehospitaler. VetGruppens fællesskab kommer derfor både vores patienter, vores medarbejdere og den faglige udvikling til gavn. VetGruppen har derudover sit eget uddannelsesakademi Vlearn.